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3月8日,華彬煤業公司組織召開競聘會,來自公司機關、下溝煤礦、蔣家河煤礦、救護中隊共28名工程技術人員參與競爭下溝礦生產副礦長、下溝礦機電副礦長、蔣家河礦總工程師崗位。

信息來源:華彬煤業公司  點擊量:269次   發表日期:2019-03-13



華彬煤業公司組織開展崗位競聘活動

 

    為深入貫徹落實集團公司2019年第一次股東暨職工代表大會會議精神,積極實施人才強企戰略,進一步優化人力資源結構,全面增強公司管理創新、技術創新能力,建立公平公正的選人用人機制,優先選拔德才兼備的人才進入管理崗位、技術崗位,營造公平公正的職業晉升空間。3月8日,華彬煤業公司組織召開競聘會,來自公司機關、下溝煤礦、蔣家河煤礦、救護中隊共28名工程技術人員參與競爭下溝礦生產副礦長、下溝礦機電副礦長、蔣家河礦總工程師崗位。

 

 

    華彬煤業公司董事長于峰、總經理張西寨、黨總支書記賈康民參加,副總經理張建營、安俊孝、總工程師王文林、機電副總工程師周相團、董事會秘書徐咸平、下溝煤礦礦長李格勝、蔣家河煤礦礦長任博選七人擔任評委。

    28名競聘者分別從個人基本情況、工作履歷、對競聘崗位的認識、競爭優勢、工作思路等方面作了競聘演講,并現場回答評委提問。從演講內容看,競聘者準備充分,對崗位認識準確,對工作理解到位,展示了華彬煤業公司充足的人力資源儲備和積極進取、追求上進的員工風采。


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